活動内容 SERVICE

下記のような対象で様々な講演・研修・セミナー、企画・運営・プログラム作成と講師を行っています。

多様性キャリア研究所

21世紀のキャリアでは、今までには起きなかった、想像もしなかった様々な事が起きます。企業と働き方の変化、国際化、性別による区別・差別、婚姻問題、家族関係問題、個人のライフステージの変化、職業教育・キャリア教育、企業における多様性の推進化。正に全方位で多様化の時代です。このような多様な社会で豊かなキャリアを構築し生きる事を実践研究していきます。

新人教育支援について(入社前フォローから入社半年間教育について)

新人時代にどれだけの気づきを得たかで、その後の職業生活が大きく左右されます。自らが考え新しい知恵と工夫を生むことで自信を持って仕事を生めるようになります。そんな新人教育プログラムを丁寧に作る支援を致します。新人教育のマニュアルはありません。新人教育マニュアルを作るのは本人です。

トレーナー教育支援(next Leader養成研修入社2年目~3年目)

3年以内の離職には、キャリアパスは生まれません。少し先が見えて来た。そんな頃に飛躍するチャンスがあります。新人へのメンターとなる教育です。自分の仕事を振り返りながら新たな発見をするこのことが出来ます。人に伝える教育は教育する自分が一番の成長となり、次の挑戦する気持ちが生まれるのは基礎の振り返りです。

女性活躍支援(キャリアの中断を悩む女性支援)

労働人口減少社会を迎えた日本で今後の期待される労働対象者は女性です。意欲が高く柔軟性に優れていると言われる女性は、入社数年で結婚・出産というプライベートなイベントで、職業キャリアの選択と決断を迫られます。しかし、本当に仕事をしながらキャリアを繋げる事は出来ないのでしょうか?出来ます。その支援を新たな視点から生み出します。

働く女性の子育て支援(働きながら子育てを楽しみたい!)

一日一日成長する子どもから目を離したくない。教育がどんどん変化していくことを知っていたい。核家族化の中子供を預ける人がいない。こんな理由で退職した女性がたくさんいます。でも働きたい女性もたくさんいるのです。子育てと仕事の調和を支援する具体的プログラムを提案しています。

セカンドキャリア支援(80歳まで活き活きと生活する!)

人生80年。働きながらも地域・趣味・ボランティアのセカンドライフを充実し、更なる豊かな人生を行政・企業・地域・教育との協働で提案していきます。

コミュニケーション支援(自分と他者との豊かな関係構築のために)

どうしたら自分も他者も気持ちよい関係が作れるんだろう?どうやったら上司・部下・取引先と信頼関係が生まれるんだろう?生徒の気持ちが分からない。配偶者との距離が離れた。コミュニケーションはテクニックやトレーニングでは作れません。新しい視点で自分を見て下さい。新しい関係が生まれます。

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